Le 10 décembre 2007, SGM et Roy Elliott O’Connor LLP ont intenté un recours collectif afin d’obtenir la rémunération d’heures supplémentaires présumées impayées aux employés de la Banque Scotia.
La poursuite touche des milliers d’employés actuels et d’anciens employés non syndiqués faisant partie du personnel d'exécution de la Banque Scotia au Canada, et qui sont ou qui étaient banquiers personnels ou banquiers au service de la petite entreprise dans les succursales de détail de la Banque Scotia au Canada (ci-après appelés « membres du recours collectif »).
La représentante de ce recours collectif s’appelle Cindy Fulawka, représentante aux finances personnelles qui a travaillé dans plusieurs succursales de la Banque Scotia en Saskatchewan et en Ontario pendant plus de 15 ans. En se basant sur sa propre expérience, madame Fulawka soutient que les cas d’heures supplémentaires non payées sont monnaie courante parmi le personnel d’exécution de la Banque Scotia.
La poursuite en justice allègue que la Banque Scotia assigne à ses employés une charge de travail qu’il est impossible d’accomplir en une journée régulière de travail. La Banque Scotia demande ou permet ensuite aux employés de travailler pendant des heures supplémentaires pour accomplir les tâches assignées sans offrir de rémunération en contrepartie, ce qui contrevient au Code canadien du travail qui régit pourtant la Banque Scotia.
Les questions soulevées par le recours collectif contre la Banque Scotia sont semblables en substance à celles soulevées par le recours collectif contre CIBC.
Dans le but de faciliter la tâche de tous les employés canadiens qui voudraient se joindre à ce recours collectif, SGM et REO travaillent de concert avec Camp Fiorante Matthews en Colombie-Britannique, Chivers Carpenter Lawyers en Alberta, Kapoor Selnes en Saskatchewan, Myers Weinberg LLP au Manitoba, Melançon, Marceau, Grenier et Sciortino au Québec et Pink Breen Larkin au Canada atlantique. Des juristes se tiendront à la disposition des employées dans les régions afin d’établir leur admissibilité à ce recours collectif.
Veuillez consulter le site www.unpaidovertime.ca pour des précisions sur ce recours collectif.
Pour de plus amples informations sur le recours collectif contre CIBC, appelez au 1-888-687-2431 ou contactez Louis Sokolov ou Heidi Rubin.
