SGM se spécialise dans la pratique du droit du travail. Le cabinet représente des syndicats, des associations professionnelles et des employés dans toutes les affaires relatives au droit du travail et de l’emploi, dont l’arbitrage des griefs et des différends, les affaires relatives à la commission des relations de travail, les cas d’équité salariale et d’équité en matière d’emploi, les régimes de retraite et les avantages sociaux, les cas d’indemnisation des accidentés du travail, les cas d’invalidité, les différends relatifs aux normes du travail et les questions de santé et sécurité au travail.

SGM inclut aussi dans sa pratique de nombreuses causes civiles, dont les différends contractuels, les cas de responsabilité professionnelle, les cas de diffamation, les différends commerciaux, les congédiements injustifiés et les cas de poursuites malveillantes.

SGM a une équipe très dynamique spécialisée en droit pénal et s’enorgueillit d’une des pratiques les plus actives au Canada en matière de droit constitutionnel et d’affaires relatives à la Charte des droits et libertés. Nous avons aussi une pratique émergente de défense des intérêts publics et une pratique étendue du droit administratif, notamment les révisions judiciaires, les cas de discipline professionnelle, les enquêtes du coroner et les enquêtes publiques.

SGM offre aussi des services de médiation et des solutions alternatives de réglement de différends ainsi que des services en droit commercial et immobilier.